En smärre storm har brutit ut internt inom SJ. Anledningen är att en lokförare frivilligt tagit sej på en arbetsperiod på 20 timmar och under denna tid jobbat åtta timmar i sträck utan rast. Just nu pågår en hätsk debatt i ett personalforum, som delar lokförarkåren i två läger. Gjorde kollegan rätt eller fel? Oavsett på vilken sida man står, så väcker agerandet onekligen många intressanta frågeställningar. Hur långt kan jag sträcka mej för att hjälpa en arbetsgivare i nöd? Hur mycket kan jag fuska med arbetstidsbestämmelserna? I vilka situationer är det okej att skjuta på en rast eller sitta kvar på loket en extra halvtimme? Hur mycket problem ställer jag till för mina arbetskamrater genom att säga ja när andra säger nej? Vad händer om det inträffar en olycka när jag egentligen bara velat vara snäll och hjälpsam? Kan jag rent av bli åtalad och dömd i domstol? Vilket ansvar vilar på arbetsgivaren när arbetstagaren bryter mot arbetstidsbestämmelserna?
Järnvägen präglas av ett synnerligen strikt regelverk. Säkerheten måste alltid sättas i främsta rummet. Arbetstidsbestämmelserna är glasklara. Verkligheten är dock allt annat än glasklar. Jag tror inte att det finns en enda lokförare i detta land som aldrig fuskat. För att rädda en avgångstid. För att hinna med ett pasståg. För att slippa frågvisa ombordare. För att hinna in på ett dass. För att hinna äta en hotellfrukost. För att vara schysst mot en kollega. För att minimera risken att godset hamnar på en lastbil. Men var går gränserna? Dessa diskussioner har alltid förts inom lokförarkåren, men i takt med tilltagande personalbrist och krympande vinstmarginaler upplever jag att arbetsgivarnas krav på oss anställda ökar för varje månad som går.
Situationen på SJ är långt ifrån unik. Jag ser med egna ögon hur personalen på mitt eget företag, Green Cargo, går på knäna. Jag pratar med kollegor på andra bolag som vittnar om en verksamhet som fullständigt håller på att haverera. Det är ett stort branschproblem som tål att belysas. Lokförarna har slagits för sina villkor i hundratals år, men nu ställs allt på sin spets, i den heliga konkurrensens namn. Hur mycket kan jag kräva innan gungbrädan tippar över och resenärerna och godset väljer andra transportsätt? Är det värt att slåss för löneförhöjningar och förbättrad arbetsmiljö om detta innebär att kunderna väljer andra alternativ än tåg? För mej är saken självklar. Jag backar inte. Även om det på sikt skulle göra mej arbetslös. Men jag vet att många kollegor resonerar på ett annorlunda sätt.
Frågorna är som sagt många och svaren är långt ifrån givna. Det är därför debatten bland SJs lokförare är så intressant. Den borde lyftas utanför SJs slutna forum. Diskussionen startade i helgen när en lokförare först körde till Karlstad, vilade några timmar mitt på dagen, för att sedan fortsätta turen med att köra tillbaka till Stockholm och därefter kasta sej upp på ett annat tågsätt och köra tre svängar på Uppsala. Nu undrar många arbetskamrater hur kollegan kunnat ta på sej detta och hur SJ kunnat godkänna 20 timmars tjänstgöring? SJ har inte svarat.
Men åsikterna är många och orden stundtals hårda. Så här skriver till exempel en lokförare: ”Arbetsgivare och arbetstagare är ofta ganska oense. Det är en naturens ordning och inte mycket att filosofera om. I nästan hundra år har man dock alltid till slut lyckats komma överens, med mindre eller större mängder av krutrök. Ett bra system där alla vet vad man har att förhålla sig till. Men så någon gång ibland dyker det upp någon figur i kategorin skrupelfria super-egoister, som får systemet att börja självsvänga. Dessa exemplar tycker naturligtvis att detta är en sak mellan dem och arbetsgivaren. Precis som du gör. Så enkelt är det givetvis icke. I många år har det bedrivits ett fackligt arbete med många både ideella och betalda timmar för att vi ska ha en bra arbetsmiljö, tillfredsställande lön och möjlighet till vila emellan arbetspassen. Inte så få förhandlingstimmar har lagts ner på detta både från fack och arbetsgivare. Allt detta trampar du glatt på och kommer med den aningen besynnerliga argumentationen ”Det är min ensak”. Problemet blir nu att du satt en rejäl snöboll i rullning. Och det ska faktiskt bli lite intressant att följa hur det avlöper…”
Jag antar att det här blogginlägget är en del av snöbollen. Men vem är jag att döma? När jag ser mej själv i spegeln känner jag mej långt ifrån övertygad om att jag alltid gör rätt. Jag slarvar med raster och vilotider för att rädda en många gånger dåligt planerad verksamhet. Det är inte så att jag inte får någon uppskattning för detta. Långt ifrån. Men vem hjälper jag? Det är en fråga som börjat mala i skallen sedan debatten inom SJ tog fart. Det är så lätt att glömma vad det är för typ av arbete vi lokförare utför. Vi har ett säkerhetsklassat yrke. Det är inget vanligt kontorsjobb. Vi jobbar inte på Ica. Vi har ansvar, och det är mycket större än vad den stora allmänheten begriper. Om det vill sej illa kan vårt slarv leda till att många människor faktisk skadas eller får sätta livet till. Jag vet att det nästan aldrig händer. Det beror på teknik och ibland ren tur, men framförallt beror det på att de allra flesta lokförare faktiskt tar säkerhetstänket på stort allvar. Men nu ser jag tendenser som tyder på motsatsen. Det känns inte bra.